本日は、ネットを使った人材採用についてお話しします。
弊社の人材採用
実は先日から、「エンジャパン」というサービスを使って、マーケティ
ングのスタッフを募集しています。
【ＷＥＢマーケティング・プランナー募集】
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=114084
弊社もおかげさまで業容拡大に伴い、大幅に人員の拡大を図ることにし
ました。
今までは、
【ＦＩＮＤ－ＪＯＢ】 http://www.find-job.net/
というサービス使っていたのですが、今回思うところがあって、「エン
ジャパン」というサービスに乗り換えました。
【エンジャパン】http://employment.en-japan.com
価格体系
さて、このエンジャパンの求人募集のサービスですが、それなりのお値
段となっています。(^_^;
関東地区の場合、掲載期間が４週間で、
ＳＳプラン １２０万円
Ｓ プラン ８０万円
Ｗ プラン ５０万円
Ｂ プラン ３８万円
という価格設定になっています。
各プランの違いを簡単に言うと、高いプランほど、
・掲載の順位が上
・募集要項に掲載できる写真や文書が多い
という感じです。
予算があってたくさんの人数を採用する会社は、一番高い１２０万円の
プランがお勧めらしいですが、それ以外はご予算にあわせて選べばよい、
という感じみたいです。
弊社の場合、あまり予算もないので、(^^ゞ
一番安い３８万円の「Ｂタイプ」にしました。
採用１人に５０万円
さて、近年の景気回復に伴い、多くの企業が人材の増強に動いています。
その結果、転職市場はどこも完全な「売り手市場」の状態で、採用コス
トはうなぎ登りです。
職種によってかなりバラツキがあるそうなのですが、業界では
・営業マンを１人採用するのに、５０万円
・システム技術者を１人採用するのに、１００万円
の採用経費がかかると言われているそうです。(@_@)
つまり営業マンを採用しようとすると、先ほどプランでいうと、
・１２０万円のプランで、２～３人
・３８万円のプランで、０～１人
採用できるかどうか、というのが業界の平均値だと言うわけです。
どれくらい応募があるか
さて、営業マンを例にとると、営業マンを採用するためには、その前に
求職者の人に応募してもらわなければいけません。
この応募状況もプラン毎にかなり差があるようで、例えば３８万円のプ
ランだと、実際に応募してくれる人が「４週間の掲載」で、平均
１０～１５人
程度らしいです。
もちろん職種や条件、そして募集原稿によっても応募者の人数は上下し
ますが、平均するとこれくらいだそうです。
１０～１５人の応募に対し、書類審査で何人か落とした後、実際にお会
いして内定を出せるのが、０～１人、という感じなのです。
まあ３８万円出しても、優秀な人材を一人獲得できれば、それで充分ペ
イしますから、先行投資だと思ってどこの企業も一生懸命に出稿してい
る訳ですね。
弊社の実績
さて、私が人材募集している
【ＷＥＢマーケティング・プランナー募集】
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=114084
ですが、掲載開始して「３週間」が経過したところなのですが、どれく
らいの応募があったと思いますか。
通常、４週間で１０～１５人程度の応募が平均的な数字だそうですが、
弊社の場合、なんと
・３週間で、５６名
もの方にご応募いただきました。(^^)V
まだ１週間あるので、たぶん６０名は軽く超えて、６０代の後半くらい
はいくと思います。
単純に掲載すると、平均の４倍以上の反応を得ることができたと言うこ
とになります。
高い反応が得られたそのわけは・・・
それではなぜ、弊社の人材募集ページは、こんなにも高い反応を得られ
たのでしょうか。
理由は色々と考えられるのですが、大きな要因の一つが、今回の募集に
際して「ＷＥＢマーケティングのノウハウ」を活用したことにあると思
います。
といってもチンプンカンプンかもしれませんが、答えは次回のメールレ
ターでのお楽しみ、にさせていただきます。(^^)V
それまでに、ぜひ弊社の人材募集のページをご覧になって、その
秘密を考えてみてください。＼(^^)√
【ＷＥＢマーケティング・プランナー募集】
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=114084
追伸．
なお、弊社に入社ご希望の方がいらっしゃいましたら、ぜひぜひ上記
のページからご応募ください。(^^)V
